日化行业企业如何选择人才(ppt 46页)
日化行业企业如何选择人才(ppt 46页)内容简介
日化行业企业如何选择人才目录:
一、人员计划与预测
二、人员需求预测
三、工作候选人招募
四、甄选过程
五、测试的基本概念
六、测试的类型
七、其他甄选技术
日化行业企业如何选择人才内容提要:
人员需求预测需要考虑的因素:
可能的雇员流动比率
雇员的质量与性质
与提高产品与服务质量或进入新市场有关的决定
导致生产率提高的技术与管理方面的变化
本部门能够获得的经济资源
……
内部候选人的优缺点:
雇员士气和绩效的改善
组织目标更认同,不易辞职
内部提升可以激发雇员的献身精神
安全,已经为组织很好的了解
定位过程短,需要的培训少
晋升失败人员士气低落
近期繁殖
……
候选人的招募:
招聘筛选金字塔的方式确定为了雇用一定数量的新员工,需要吸引多少人来申请工作
公司招募过程质量的高低会很明显的影响应聘者对企业的看法
招聘工作是需要直线部门和职能部门加强合作的领域。
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