零售行业如何控制裁员成本(ppt 215页)

零售行业如何控制裁员成本目录：
1、如何做好商业秘密保护
2、如何做好裁员成本的控制
3、离职员工的管理

 

零售行业如何控制裁员成本内容提要：
离职员工的管理：
辞退与裁员的前期工作
员工离职程序
运用EQ与心理技术化解冲突
离职后员工关系管理
离职面谈的目的
面谈的主要内容
如何做好面谈的准备
辞退员工及裁员面谈技巧
理智处理面谈的突发事件
如何达到双赢的辞退工作及结果
……

大连判决首例“竞业避止”案 ：
违反与原单位的约定从事相同或相类似的职业，将会赔偿违约金。
大连近日宣判首例“竞业避止”案，英语教师马某在合同期满离开原单位后，到与原单位有竞争关系的培训学校任职，被判败诉，向原单位支付违约金５万元。
……

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非应工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

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