某公司股权激励机制的特征(doc 7页)

某公司股权激励机制的特征目录：
一、上市公司经营者股权激励现状的特征分析
二、股权激励机制的特征和效果分析
三、结论与建议

 

某公司股权激励机制的特征内容简介：
    实施股权激励前，样本公司的经营业绩较好，实施股权激励后，样本公司的业绩基本保持稳定（统计结果略）。实行股权激励的公司，在实施股权激励前经营业绩显著高于上市公司的平均业绩，是上市公司平均业绩的两倍左右,这说明存在选择性偏见，业绩较好的公司更倾向于采取股权激励机制。
    公司股权激励的实施主体存在一定差异，而且是否由独立的委员会负责股权激励方案的设计和实施对公司业绩有较大影响。从表3的统计结果可以看出，由独立的薪酬与考核委员会或类似的独立机构进行股权激励方案的设计和实施是重要的。因为设计及实施机构的独立与否影响到经营者是否能控制股权激励设计和实施机构或对其施加影响达到为自己谋福利的目的，这样股权激励就可能失去它本来具有的激励作用。由独立的薪酬与考核委员会作为股权激励实施主体的公司业绩增长高于行业的平均水平。

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