我国股票期权制的实施(ppt 40页)

我国股票期权制的实施目录：
一、股票期权的理论基础
二、股票期权制的产生和与发展
三、股票期权的效应分析
四、股票期权制实施的几个要素
五、股票期权制实施中存在的的问题
六、我国实施股票期权制的几大障碍
七、股票期权制在我国实施的政策建议

 

我国股票期权制的实施内容简介：
    人力资本产权具有五大特征：一是人力资本的个人私有性，决定了人力资本天然归属于劳动者个人；二是人力资本的价值具有不确定性；三是人力资本是能动资本，激励比压榨更好；四是人力资本具有专用性；五是人力资本具有群体性。股票期权将人力资本所有者的部分预期收益“抵押”在企业之中，能有效地解决人力资本所有者的道德风险问题，也使人力资本所有者拥有剩余索取权。

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