环境培训控制办法TAD-2-019.pdf10

1.目的：
确保公司内全体人员能透过培训，提高对环境管理的重视与认识，适应工作中相关环境因素要
求，促使公司环境管理体系的正常运作。
2.范围：凡本公司从事对环境有影响的人员的培训和管理，均依此办法办理。
3.职责：
3.1 管理部与人力资源部协助各单位制订公司年度环境培训计划，并确保培训活动切实施行。
3.2.年度环境培训计划由公司环境管理者代表批准实施。
4.定义：
4.1 年度环境培训计划：每年由人力资源部教育训练组及各部门，依公司环境方针，整体培训
计划及各部门需求订定环境培训年度计划。
4.2 环境管理物质：本司或客户判定在部件或设备等所含有的物质中，有对地球和人体存在显
着影响的物质。
5.作业流程﹕
5.1 年度环境培
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