某公司管理层股权激励方案(DOC 14页)
某公司管理层股权激励方案(DOC 14页)内容简介
第一章.....总则.....2
1.1.....股权激励方案的目的.....2
1.2.....股权激励方案实施原则.....2
第二章.....股权激励方案执行与管理机构.....2
2.1.....薪酬与考核委员会的设立.....2
2.2.....薪酬与考核委员会的职责.....3
第三章.....股权激励方案的内容.....3
3.1.....股权激励对象.....3
3.2.....奖励基金提取.....4
3.3.....奖励股份转换.....5
3.4.....个人奖励股份额度确定.....5
3.5.....风险抵押机制.....6
第四章.....持有股份的权利和义务.....7
4.1.....股份权利.....7
4.2.....股份义务.....7
第五章.....股份回购（需结合信托方案）.....7
5.1.....回购主体.....7
5.2.....回购条件.....8
5.3.....回购价格.....8
5.4.....回购资金来源.....8
5.5.....回购支付方式.....9
5.6.....股权变更手续.....9
第六章.....附则.....9
1.1.....股权激励方案的目的
第一条.....股权激励方案的目的
进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩，
保证高层管理人员的决策符合股东的长远利益，
激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展；
进一步优化企业产权结构；
吸引和保留关键人才；
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1.1.....股权激励方案的目的.....2
1.2.....股权激励方案实施原则.....2
第二章.....股权激励方案执行与管理机构.....2
2.1.....薪酬与考核委员会的设立.....2
2.2.....薪酬与考核委员会的职责.....3
第三章.....股权激励方案的内容.....3
3.1.....股权激励对象.....3
3.2.....奖励基金提取.....4
3.3.....奖励股份转换.....5
3.4.....个人奖励股份额度确定.....5
3.5.....风险抵押机制.....6
第四章.....持有股份的权利和义务.....7
4.1.....股份权利.....7
4.2.....股份义务.....7
第五章.....股份回购（需结合信托方案）.....7
5.1.....回购主体.....7
5.2.....回购条件.....8
5.3.....回购价格.....8
5.4.....回购资金来源.....8
5.5.....回购支付方式.....9
5.6.....股权变更手续.....9
第六章.....附则.....9
1.1.....股权激励方案的目的
第一条.....股权激励方案的目的
进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩，
保证高层管理人员的决策符合股东的长远利益，
激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展；
进一步优化企业产权结构；
吸引和保留关键人才；
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