新三板实施股权激励的必要性及可行性(DOC 7页)

（一）必要性
（一）新股定向增发
（三）创新型激励
（二）“规范类”股权激励
（二）可行性
一、新三板实施股权激励的必要性及可行性
三、新三板挂牌企业实施股权激励的操作要点
二、新三板挂牌企业实施股权激励与上市公司的区别
四、结语
1、优化股权结构的需要。挂牌企业多为处在成长初期的中小企业，
往往存在一股独大的现象，股权结构较为单一。随着企业的发展、壮大，
公司的股权结构也需要得到优化和规范。股权的分散程度，
未来也可能成为衡量挂牌企业是否适合引入竞价交易的标准之一。
1、新三板价格发现机制日趋完善
1、由于没有相关政策限制，新三板公司采用期权或限制性股票作为激励工具时
，在定人、定量、定时、股份资金来源及业绩考核的设定上将更加灵活，
但需考虑新三板公司定向增发的一般规定。
1、若增量奖股等实股类激励工具的股份来源为存量转让的，
股权的转让须遵守新三板股权交易的一般规则，激励对象需满足新三板合格投资者要求。
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