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全程绩效第一讲(ppt 161)

全球五大著名企业的绩效管理实操(doc 18)

企业集团如何建立培训考核指标(doc 5)

企业行政人员的绩效考核(doc 4)

企业效绩评价体系1原理与方法(PPT 23)

日本7-11便利店的员工管理(DOC 8)

人资管理以员工核心能力为本(doc 5)

人员吸收—员工招聘(ppt 55)

人性管理－为你的员工量体裁衣(ppt 23)

人力资源从业人员职业发展(PPT 24)

人际关系与员工激励(DOC 9)

人才法则成为优秀的职工(ppt 22)

让员工与企业共赢《公司船》(doc 12)

全职员工手册(doc 55)

全球500强企业最佳员工培训读本(0)(ppt 47)

全球500强企业员工人手一本(doc 32)

浅谈加入WTO对公路职工思想的影响及对策(doc 8)

浅论私营企业员工激励机制及调整策略(A)-企业战略(doc 39)

企业职工伤亡事故分类标准(doc 30)

企业职工奖惩条例(doc 6)

企业职工代表大会条例(doc 4)

企业员工职业生涯规划设计实践版(doc 30)

企业员工职业发展心理及行为周期模型(doc 15)

企业员工职涯发展案例分享集(doc 60)

浅谈国有企业的人力资源管理(ppt 29)

前厅服务员国家职业标准(doc 14)

企业治理结构中的人力资本机制(doc 14)

企业信息管理师、企业人力资源管理师国家职业标准修订(doc 4)

企业推行平衡计分卡之可行结构(pdf 32)

企业全球化过程中的人力资源管理(doc 6)

企业核心能力与人力资源管理(ppt 44)

平衡计分卡与策略地图(ppt 42)

平衡计分卡革命（PDF 23）

平衡计分卡(BSC)之原理与应用(PPT 53)

宁波XX卫浴有限公司人力资源管理手册(doc 9)

南京理工大学-人力资源管理新论(ppt 69)

某医院人力资源诊断报告(ppt 31)

某某粮油人力资源管理项目第一阶段成果宣讲(ppt 31)

某公司人力资源管理报告(ppt 94)

名企人力资源导航(doc 8)

民营企业人力资源管理再造研究(doc 7)

民事案件的主管和管辖(ppt 48)

秘书手册试讲稿(doc 35)

秘书手册联想(doc 30)

秘书-国家职业资格三级职业道德理论知识(doc 23)

美业棉纺织人力资源管理工作分析(PDF 19)

美世咨询人力资源体系讲义(pdf 74)

美世咨询-建立现代化的人力资源管理体系(ppt 67)

美世-实施人力资源变革(ppt 36)

美世－江苏交科院人力资源体系建设项目建议书(ppt 67)

美日人力资源管理模式的比较及对中国乡镇企业的启示(doc 9)

美国人力资源开发与管理的(ppt 65)

美国国际人力资源管理协会(ppt 32)

美国国际企业人力资源管理(PPT 44)

美、日、德、韩人力资源管理发展与模式比较研究(doc 10)

卖场主管的工作与技巧-Tracy(ppt 105)

麦肯锡给上广电做的人力资源管理创新方案－中期(ppt 40)

麦当劳的人力资源管理(doc 7)

迈阿密大学的平衡计分卡培训(ppt 68)

罗兰贝格－人力资源管理咨询(pdf 29)

罗兰贝格××人力资源管理体系(ppt 78)

论现代企业人力资管理(pdf 5)

论物业管理企业的人力资源开发(doc 7)

律师职业道德和执业纪律规范(doc 5)

猎狗与兔子--人力资源管理的目标是什么(doc 5)

联想集团的人力资源管理与实践(ppt 25)

连锁业如何应对人力资源危机(doc 6)

理念与技能(ppt 97)

华为内容培训资料(doc 17)

卖场营运管理主管级培训教材(ppt 52)