装饰公司各部门绩效工资考核制度(DOC 26页)
装饰公司各部门绩效工资考核制度(DOC 26页)内容简介
一、总则
第一条 目的
第二条 适用范围
第三条 用语的定义
二、绩效工资考核的标准
第四条绩效工资考核必须把握的能力
第五条绩效工资考核的种类及总分:
三、绩效工资考核的实施
第六条考核执行机构
第七条考核流程
第八条 考核者培训
第九条 考核者的原则立场
第十条 实施期
第十一条 人事考核表
第十二条考核表的查阅
人事考核标准总则
一、人事考核指标
二、人事考核填写人员
三、人事考核对象
四、人事考核计算方法:
五、人事考核填写要求
部门考核标准总则
财务考核评分标准总则
绩效考核制度
不准单标准
绩效小组执行制度
附件 1人事考核评分细则
附件 2部门考核评分细则
附件三市场部提成细则
附件四主案部提成细则
主案部底薪制度标准
市场部底薪制度标准
市场部薪金制度〔补充〕
分公司区域经理薪金制度
重案组提成制度
..............................
第一条 目的
第二条 适用范围
第三条 用语的定义
二、绩效工资考核的标准
第四条绩效工资考核必须把握的能力
第五条绩效工资考核的种类及总分:
三、绩效工资考核的实施
第六条考核执行机构
第七条考核流程
第八条 考核者培训
第九条 考核者的原则立场
第十条 实施期
第十一条 人事考核表
第十二条考核表的查阅
人事考核标准总则
一、人事考核指标
二、人事考核填写人员
三、人事考核对象
四、人事考核计算方法:
五、人事考核填写要求
部门考核标准总则
财务考核评分标准总则
绩效考核制度
不准单标准
绩效小组执行制度
附件 1人事考核评分细则
附件 2部门考核评分细则
附件三市场部提成细则
附件四主案部提成细则
主案部底薪制度标准
市场部底薪制度标准
市场部薪金制度〔补充〕
分公司区域经理薪金制度
重案组提成制度
..............................
下一篇:尚无数据
用户登陆
绩效考核制度相关下载