某4S店绩效管理制度汇编(DOC 81页)
某4S店绩效管理制度汇编(DOC 81页)内容简介
(一)新《劳动合同法》对企业的有利影响
(一)新劳动合同法施行的背景
(一)绩效管理评审会
(一)职员岗位变动时的绩效管理
(一)让激励更有效
(一)训练内容
(三)人事行政部职责
(三)实施精细化管理
(三)开除情况下的绩效考核
(三)训练组织
(二)《新劳动合同法》施行后产生的社会影响
(二)员工离职情况下的绩效考核
(二)新《劳动合同法》对企业的不利影响
(二)注重过程管理
(二)经理级申诉处理和申诉反馈
(二)考核比例
(二)训练时间
(二)部门考核小组
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(一)新劳动合同法施行的背景
(一)绩效管理评审会
(一)职员岗位变动时的绩效管理
(一)让激励更有效
(一)训练内容
(三)人事行政部职责
(三)实施精细化管理
(三)开除情况下的绩效考核
(三)训练组织
(二)《新劳动合同法》施行后产生的社会影响
(二)员工离职情况下的绩效考核
(二)新《劳动合同法》对企业的不利影响
(二)注重过程管理
(二)经理级申诉处理和申诉反馈
(二)考核比例
(二)训练时间
(二)部门考核小组
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