开发有效的高管薪酬激励计划.pdf19
开发有效的高管薪酬激励计划.pdf19内容简介
目录
设计有效激励计划的关键成功因素
高管薪酬激励的发展趋势和对中国企业的影响
实施有效激励计划的关键成功因素
良好的公司治理结构
管理层的充分投入和对激励机制的理解
针对不同被激励群体的不同需求设计度身定做的激励计划
明确传递谁是人才的信息
排列和实施激励计划的优先顺序
激励与业绩挂钩,货币激励与精神激励相结合,短期激励与长期激励相结合
建立业绩的衡量平台,从业绩驱动因素入手,重点激励期望的行为
系统设计,兼顾平衡
沟通,沟通,再沟通
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设计有效激励计划的关键成功因素
高管薪酬激励的发展趋势和对中国企业的影响
实施有效激励计划的关键成功因素
良好的公司治理结构
管理层的充分投入和对激励机制的理解
针对不同被激励群体的不同需求设计度身定做的激励计划
明确传递谁是人才的信息
排列和实施激励计划的优先顺序
激励与业绩挂钩,货币激励与精神激励相结合,短期激励与长期激励相结合
建立业绩的衡量平台,从业绩驱动因素入手,重点激励期望的行为
系统设计,兼顾平衡
沟通,沟通,再沟通
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