经理层激励.doc10
经理层激励.doc10内容简介
经营绩效关系的实证研究
中国通商控股有限公司研发部 魏 刚
河南大学经贸学院 杨乃鸽
当公司经理与股东之间不存在信息的不对称,且他们之间的报酬——绩效契约是完全的,即股东能够告诉他们在每种状态下应采取的行动,那么激励性契约就没有必要存在了。但是现实的市场是不完美的,公司经理存在道德风险和逆向选择问题,代理成本的产生是不可避免的。对于追求财富最大化的股东来说,为了最大程度减少代理成本,就要和经理签订报酬——绩效契约,从而激励经理选择和实施可以增加他们财富的活动。
问题的提出
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