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激励理论
激励概述
        激励：就是持续地激发人们的行为动机，
使其心理过程始终保持在激奋的状态之中，维
持一种高昂的情绪。
       在管理中，激励通常是指调动人的积极性。
       激励的作用：员工的激励与组织的绩效密
切相关：
  绩效 = F（成员能力 • 激励程度 • 环境条件）
激励模式
激励理论
      有关激励的理论很多，管理学家和心理学家通过大量研究，从不同角度提出了激发动机的理论，主要有：
马斯洛与需要层次论
马斯洛(Abraham H. Maslow, 1908-1970)美国人，管理心理学家
需要层次论是研究人的需要结构的理论
需要层次论的构成根据三个基本假设：
  ◆ 只有未满足的需要才能影响人的行为
  ◆ 人的需要按重要性和层次性排成顺序  
    ◆ 当人的低层次需要得到满足后才会追
    求高一层次的需要

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