激励培训课件(PPT 43页)

一、动  机
二、早期的激励理论
（一）需要层次理论
评  价
（二）道格拉斯·麦格雷戈的X、Y理论
（三）弗雷德里克·赫兹伯格的激励--保健理论
（四）挫折理论
三、当代激励理论
（一）大卫·麦克莱兰的成就需要理论
（二）奥尔德弗的ERG理论
ERG理论的基本观点
（三）目标设定理论
（四）强化理论
（五）斯达亚·亚当斯的公平理论
（六）自我决定理论
（七）期望理论
四、小结
1、帕特和劳勒的激励模式
2、激励理论的整合模型
3、综上：激励理论分类
五、从理论到实践
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