人才测评概览(PPT 48页)

§1 人才测评基本知识
§2 人才测评方法
§3 人才测评业务体系
§4 人才测评操作与实施
人才测评概览
基本内容
§1  人才测评基本知识
什么是人才测评
人才测评的原理
个体差异性原理
性别差异
年龄差异
人才测评方法
按测评的心理特质分
能力测验
人格测验
兴趣测验
动机测验
按测试材料性质分
瑞文高级推理测验
按测量方法分
问卷法
画树投射测验
莫瑞（Murray）主题统觉测验
罗夏墨迹图投射测验
按测量方式分
评价中心技术
评价中心技术的产生和发展
评价中心技术的主要内容
评价中心技术的特点
面 试 技 术
人才测评服务项目
代理招聘
选拔与晋升
人力资源普查（职业生涯规划）
团队匹配分析（组织诊断）
求职咨询与就业指导
业务流程
人才评价中心部分客户
先回答几个QUESTION
人才测评是万能的吗？
有自己的人事部门，为什么还要找人才测评机构？
人才测评是省钱还是费钱？
优秀的人才测评机构应该具备哪些条件？
..............................