人力资源管理—绩效考核(ppt 50页)

主要内容
业绩考核
计划考核
能力态度考核
部门满意度考核
考核形式
考核原则
考核的方法-配对比较法
考核的方法-等差图表法
考核的方法-要素评定法
考核的方法-行为观察量表
考核的方法-行为锚定评分法
考核的方法-强制选择法
考核的方法-平衡记分卡
考核的方法-360°考核法
绩效考核误差
结 束
谢  谢

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