人力资源量化管理(ppt 34页)

主要内容
人力资源量化管理
人力资源-基于问题的思考
中国人力资源管理现状
资源与系统--古老的哲学
组织的存在原理
人力资源管理的本质
量化的意义
量化管理--科学的哲学
关键要素的量化
现代组织管理原则
项目管理—工作的量化
职业素养—资源的量化
人力资源量化管理模型 --系统的解决
战略人力资源管理模型
PPM组织规划模型
招聘模型
BPM量化培训模型
基础素养
职业生涯发展规划
NQA量化的薪酬管理体系
人力资源量化管理导入---辩证的改革
导入模式
系统的辩证
常用工具

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