员工培训与开发导论(ppt 42页)
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- 人力资源开发
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员工培训与开发导论(ppt 42页)内容简介
本章主要内容
何谓人力资源开发?
HRD的核心内容
员工培训与开发的重要意义
什么是培训?
培训的定义
培训的使命(一)
培训的使命(二)
培训与开发的区别
现代培训与传统培训的区别
东西方培训观的区别
企业管理学习与学校教育的差别(二)
培训是否可以带来竞争优势?
培训的目的及作用
员工培训现状面面观
企业培训的常见误区
4,职责不明确
培训经理的职责
阿什里德模式(一)
阿什里德模式(二)
阿什里德模式(三)
培训人员与直线经理的职责分工
培训体系的建立
培训体系的五要素
先进培训体系的特征
小知识
..............................
何谓人力资源开发?
HRD的核心内容
员工培训与开发的重要意义
什么是培训?
培训的定义
培训的使命(一)
培训的使命(二)
培训与开发的区别
现代培训与传统培训的区别
东西方培训观的区别
企业管理学习与学校教育的差别(二)
培训是否可以带来竞争优势?
培训的目的及作用
员工培训现状面面观
企业培训的常见误区
4,职责不明确
培训经理的职责
阿什里德模式(一)
阿什里德模式(二)
阿什里德模式(三)
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培训体系的建立
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先进培训体系的特征
小知识
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