员工是公司最宝贵的人力资源(ppt 90页)

员工是公司最宝贵的人力资源目录：
一、人力资源是什么
二、人力资源管理与开发的基本概念
三、人力资源管理对企业发展的意义
四、管理上观念的突破
五、人力资源管理的历史沿革
六、企业经营价值链
七、人力资源管理五大功能
八、人力资源的五才管理
九、人力资源管理的问题与挑战
十、人力资源部心中的自己
十一、其它部门对人力资源部的看法
十一、……

 

 

员工是公司最宝贵的人力资源内容简介：
    人力资源管理与开发：从企业发展战略,企业内外环境和人性特征出发，以充分发挥人力资源在企业资源系统中的作用为目标，进行人员管理方面的政策制定及实践。
    良好的人力资源管理的标志：
1、确立人事相宜的人员配置体系
2、建立、健全有效的激励机制、监督机制和新陈代谢机制
3、要有科学的机构、岗位、编制和职能划分
4、培育以人为本，尊重个人的企业文化
5、高效率、高满意度、高成就感、合理的人力资源成本等
     真正需要的解决之道是什么？
     对人力资源要有正确认知，从选才、用才、育才、留才等各方面应有系统思考及做法；主管要改变以往观念，认为新来的员工在工作上依靠自己历练就会提升能力，其实，常会浪费不必要的时间，且新员工心理挫折很大   

 

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