人力资源部招聘培训工作职责(doc 3页)

人力资源部招聘培训工作职责内容提要：
工作职责：
1.通过招聘外部人员，培训内部员工，满足集团公司用人需求
2.提高集团公司员工的素质、能力和企业归属感，提高员工满意度
3.建立和完善集团公司招聘管理制度
4.建立和完善集团公司培训管理制度
5.帮助权属公司提高人力资源管理水平
工作内容：
1.参与编制集团公司经营计划和预算，协助经理编制集团公司人力资源规划
2.协助经理完成集团公司组织机构设置和调整工作
3.协助经理进行集团公司职位分析，编制和修订职位说明书，确定人员编制
4.草拟公司总部年度招聘计划和年度培训计划
5.发布招聘信息，组织各种形式的招聘，组织应聘者甄选和录用工作
6.组织实施集团公司各类培训
7.协助经理进行集团公司人才储备体系及人才梯队建设，制订员工职业发展计划
..............................