北京市某电器加盟店人事部管理手册(doc 66页)

北京市某电器加盟店人事部管理手册目录：
第一章、部门职能
第二章、岗位职责
第三章、工作流程
第四章、规章制度及操作说明

 

北京市某电器加盟店人事部管理手册内容提要：
1、人事管理的原则
1.1 因工设岗，以岗定员，精简高效，以德为本，唯才是举。
1.2 公正、公平、公开地对待每位员工，发挥每位员工的积极性和主动性。
1.3 使全体员工树立集体荣誉感，企业自豪感和主人翁态度。
1.4 为全体员工提供晋升机会，给予合理的工资福利，赋予适当的权利和义务。
2、公司用人原则
2.1 领导
具备良好心态者用            缺乏健康良好心态者不用
积极学习创新者用            不思变革墨守成规者不用
团队精神至上者用            心胸狭窄拉帮结派者不用
精力旺盛者充满企业管理者用      缺乏企业管理缺少干劲者不用
2.2 干部
坚决执行命令者用            阳奉阴违自我为是者不用
服务下级热情者用            嫉贤妒能盛气凌人者不用
廉洁自律以身作则者用        见利忘义损公肥私者不用
2.3 员工
工作认真负责者用            粗心大意不负责任者不用
服务顾客周到者用            对待顾客漫不经心者不用
努力学习积极进取者用        得过且过不求进步者不用
2.4 促销员
精通商品性能者用            不善掌握产品性能者不用
对待顾客热情者用            对待顾客麻木不仁者不用
尊重同行相互协作者用        诽谤别人抬高自己者不用

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