人力资源管理与岗位分析及岗位评价概述(pdf 118页)

人力资源管理与岗位分析及岗位评价概述目录：
一、人力资源管理概述
二、组织分析与组织设计
三、常用的岗位分析方法
四、职务说明书的建立
五、岗位评价

人力资源管理与岗位分析及岗位评价概述内容简介：
人力资源管理（Human Resource Management） ：
定义之一：是指影响雇员（工作人员)的行为、态度以及绩效的各种政策、管理活动以及制度。
定义之二：是利用人力资源去实现组织目标。因此，所有层次上的经理都应该关心人力资源管理.