人力资源外包商如何铸造竞争力(ppt 36页)

第一节、 上海市对外服务有限公司概况
第二节、 人力资源外包客户关系模型
第三节、 人力资源外包商的企业战略
第四节、 一站式人力资源服务产品
第五节、 全方位的人力资源服务体系
第六节、 人力资源服务流程整合
第七节、 全国总代理
第八节、 结论  铸造核心竞争力, 与客户结为战略合作伙伴

 

第一节、 上海市对外服务有限公司概况
 《财富》世界500强公司客户
- 300余家进入中国, 163家采用上
  海外服服务
- 包括782家实体的27,709名雇员
- 前50强中的27家是采用上海外
  服服务
- 前10强中的8家采用上海外服
  服务
 服务规模
- 04年服务贸易收入34亿元，资产总额逾8亿7千万元
- 8,000家外商代表机构，三资
  企业，国营、民营企业
- 120,000名中国员工，全国同
  行业最具规模
- 2004年度上海市跨国经营20
  强企业

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