某公司人力资源战略和业务规划培训课件(PPT 44页)
某公司人力资源战略和业务规划培训课件(PPT 44页)内容简介
公司薪酬体系与内部股权激励方案
人事制度(考勤制度、请假制度)
传统人力资源管理职能
人力资源部架构设置和三支柱管理的内容
人力资源三支柱管理的SWOT分析
公司2018年HR重点业务策略(三大支柱)
期望——
人力资源三支柱管理导语
人力资源发展线路图
人力资源普通职能图例
传统HR管理职能
人力资源部组织架构规划
人力资源部组织架构岗位规划
HR三支柱含义
HR三支柱管理内容
SWOT-优势
SWOT-劣势
SWOT-机会
SWOT-威胁和挑战
HR三支柱业务角色划分一
HR三支柱业务角色划分二
HR三支柱业务角色划分三
HR三支柱业务角色划分四
HR三支柱管理方向
HR三支柱的关系一
HR三支柱的关系二
HR三支柱的关系三
HR三支柱的关系两点总结
HR三支柱职能一
HR三支柱职能二
HR三支柱职能三
HR三支柱职能四
HR三支柱升值职能一
HR三支柱升值职能二
HR三支柱升值职能三
HR三支柱升值职能四
HR三支柱管理具体案例
HR三支柱管理关键词
HR管理关键词
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人事制度(考勤制度、请假制度)
传统人力资源管理职能
人力资源部架构设置和三支柱管理的内容
人力资源三支柱管理的SWOT分析
公司2018年HR重点业务策略(三大支柱)
期望——
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人力资源发展线路图
人力资源普通职能图例
传统HR管理职能
人力资源部组织架构规划
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SWOT-优势
SWOT-劣势
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HR三支柱业务角色划分一
HR三支柱业务角色划分二
HR三支柱业务角色划分三
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HR三支柱管理方向
HR三支柱的关系一
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HR三支柱职能一
HR三支柱职能二
HR三支柱职能三
HR三支柱职能四
HR三支柱升值职能一
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HR三支柱升值职能三
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