人员招聘与配置(ppt 107页)

人员招聘与配置目录:
1、招聘实施
2、招聘评估
3、人员配置
4、劳务派遣

 

 

人员招聘与配置内容简介:
    初步筛选：含义，人力资源部门。
    如何筛选简历0711102
1.分析简历结构：组织和沟通能力；
2.审查客观内容：重点是客观，主观要参考；
3.判断是否符合岗位技术和经验要求：注意含糊字眼；
4.审查简历逻辑性：判断虚假成分；
5.对简历的整体印象：感觉的作用。
    申请表：单位提供
    如何根据申请表筛选
1.判断应聘者态度：填写是否完整，字迹；
2.关注职业相关问题：估计背景材料可信度；
3.注明可疑之处：如高职低就，高薪低就。
     评估招聘费用使用情况，节省开支；检验招聘成果与方法的有效性，改进招聘方法

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