市场管理部人事管理制度(doc 13页)

市场管理部人事管理制度目录：
第一章、总则
第二章、分则
第三章、附则

 

市场管理部人事管理制度内容摘要：
　　第一条、为规范管理，建立人事管理的标准和程序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
　　第二条、本制度适用于除美容护肤顾问以外的市场管理部全体员工。
　　第三条、人力资源科负责各项人事管理工作。
　　第四条、本制度所称以上、以下和以内，含本数。
　　第五条、市场管理部内勤人员的职务称谓统一如下：
　　1．销售科员工统一称为“销售科经理/副经理/主管、终端主管、市场联络员、销售统计员”等，取消“销售助理、销售文员”等称谓；
　　2．财务科员工统一称为“财务科经理/主管、资金（往来）会计”，取消“出纳、财务科文员”等称谓；
　　3．人力资源科员工统一称为“人力资源科经理/主管、人事行政管理员、司机”，取消“人事行政助理”等称谓。
　　第六条、本制度所称业务人员，包括联合经营部副经理、客户服务部经理、终端督导、业务代表（不含代理方人员）。
　　第七条、市场管理部机构、编制及工资标准的审批权限在人力资源中心。对机构、人员编制及工资标准进行调整，由市场管理部提出申请，报营销中心和人力资源中心审批。

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