人事测评方法(ppt 21页)
- 所属分类:
- 人力资源知识
- 文件大小:
- 126 KB
- 下载地址:
- 相关资料:
- 人事测评方法
人事测评方法(ppt 21页)内容简介
第一节、人事测量的概念
第二节、人事测量的发展
第三节、人事测量的基本类型
第四节、人事测量的实施与计分
第五节、人事测量结果的解释
第六节、信度分析
第七节、效度分析
第一节、人事测量的概念
一、什么是人事测量?
人事测量——以心理测量为基础,针对特殊的人事管理目的(招聘、安置、考核、晋升、培训等)对人的素质进行系统评价,为人事管理开发提供参考依据。
二、人事测量的方法和手段
1、心理测验——结合行为科学和数学,评价特定个体在特定素质上相对于特定群体所处的水平。
2、情景模拟法——把被测对象置于某种预先设计的情景中,通过对象的自我表现了解其特定素质。
..............................
用户登陆
人力资源知识热门资料
人力资源知识相关下载