管理者角色认知讲义(PPT 93页)

首先了解企业
1.集团公司领导力发展的六个阶段
2.独立公司领导力发展的三个阶段
3.领导梯队转型的三角模型
4.独立公司领导梯队模型
管人”沟通”尤为重要
李世民的沟通技巧
影视片段人物介绍
管理者角色认知
让我们一起分享一下
分组讨论
1、如果用一种动物来代表你们的性格，你们觉得哪种动物更合适？为什么？
2、对你们的职场性格特征展开讨论，如：喜欢什么样的工作环境？工作中最不喜欢的是什么？工作中最在意的是什么？沟通风格有哪些特征？给人的第一印象是怎样的？等等！
老虎特质高的人：
充满自信、竞争心强、主动且企图心强烈，敢于挑战权威，有决断力。
胸怀大志，勇于冒险，看问题能够直指核心，并对目标全力以赴。
一切均以目标和实质性的成果为导向，喜欢控制。一旦目标确立，会毫不犹豫地采取行动，且经常能在逆境中克服抗拒与阻力。
具有强烈的权利欲望和天生的领导气质。
你最像谁？
孔雀特质高的人：
人际关系能力强，善于沟通，他们擅长语言表达。
他们喜欢跟别人互动，重视群体的归属感，富有同情心并乐于分享，
具有鼓舞性和带动性，善于交际，有趣，容易冲动。
有强大亲和力，重承诺，爱面子。
他不喜欢做一些太细节的事。
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