国际MBA人力资源管理力作(pdf 104页)

目录：
第一章
几年以来，我们对世界500 强进行了深入、细致的研究，掌握了大量的资料，了解
了如何让雇主发现员工、让员工说服雇主，从而把优秀的雇主和能干的员工完美地组合
在一起。在本章，我们将简要描述那些有招聘权力的人如何评价应聘者，同时也看看他
们最看重应聘者的哪些素质。
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第二章
这里虽然给出了每个问题的回答，但这些回答并非就是标准答案，它们只是说明了
正确回答问题的要点。有一点要记住，你的回答应该与你的身份特征相符合。如果你的
回答听起来真实，你就更容易被看成一个合格的求职者。
第三章
美国和美国的企业非常关注商业新趋势。另外，它们也非常喜欢采用一些流行语，
因为这些语言往往能让人联想到成功和繁荣。20 世纪80 年代的流行语是“卓越”。在这
种趋势下，企业领导者追求卓越，研究人员追求卓越，而且优秀的职员也努力追求卓越。

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