安全管理绩效考核制度(doc 2页)

安全管理绩效考核制度内容简介：
1.总则
建立并保持绩效测量与监视程序，用来对职业健康安全管理体系和安全标准化运行过程及其绩效进行检查与监测，保证其运行有效。
2.职责
2.1安全部组织实施安全标准化运行过程及其绩效的检查和考核。
2.2各职能部门负责相应业务范围内的检查、监测和汇报。
2.3各单位负责本单位安全绩效测量和监视。
3.控制要求
3.1绩效测量和监视的内容
主动性的绩效测量主要是指检查企业安全活动的符合性，包括是否符合：安全生产方针、安全目标、运行标准、法规和其他要求。
被动性的绩效测量是指调查、分析和记录安全管理的失败案例。包括：事故案例、未遂事件案例、职业危害案例、财产损失案例。
3.2安全绩效测量和监视分管理检查与监视，技术测量与监测两类进行；常用方法有：日常的例行监测、综合性检查、专业检查、季节性检查和不定期随时抽查等。
3.3对安全管理活动和效果，按专业以常规管理检查与监视为主，由各职能部门定期组织。
3.4对目标和工作计划实施情况，安全部每半年一次检查，各单位每季度一次检查。
3.5对安全标准化实施情况，安全部每年组织一次公司自评。
3.6对事故和未遂过失等事件应按《事故管理制度》实施。

 

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