安利公司的奖金制度概述(doc 32页)

安利公司的奖金制度概述目录：
一、公司简介
二、安丽的经营理念
三、奖（励）金制度设计的原理与精神
四、奖金制度设计说明
五、奖金制度设计的执行成果评估
六、结语

 

安利公司的奖金制度概述内容提要：
奖励包含了施与受，不论是作为施者或受者，奖励有助于成长，而奖励方式有多种，最基本的一种，就是对人的尊重与爱护。
奖励也可以是对承担责任者的嘉许，对个人贡献的重视，或是对付出努力的报酬。奖励总结了前一个行动的成果，也促进新行动的开始。因此，奖励有助于提高生产力。
奖励是安丽公司不可或缺的一部份，因为在安丽世界里，我们需要互勉互励，共同成长，开拓事业与人生。                        － 摘自「卓越的基石」
「要怎么收获，先那么栽」，在全然公平的安丽事业机会里，每一位直销商所能获的报酬，全视个人所付出的时间和努力而定，绝无一丝一毫的侥幸。直销商除了产品的零售利润外，还可藉由推荐、辅导个人小组以扩展事业规模，达到不同的奖衔资格，领取各项奖金；而为感谢直销商的辛勤付出，并激励直销商不断超越自我，缔造事业佳绩，安丽公司更订定多项奖励办法。

 

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