学生干部队伍建设制度(doc 7页)

学生干部队伍建设制度目录：
一、总则
二、学生会干部队伍建设
三、班级干部队伍建设
四、工作成效
五、学生干部考核制度
六、课外活动管理实施条例

 

学生干部队伍建设制度内容摘要：
一、目标：将学生会干部队伍培养成建设成思想进步；年龄、年级、专业结构合理；善于团结同学开展工作，严格要求自己的坚强队伍。
二、指导思想
　　1、严格把关。为了建设成一支高素质的学生干部队伍，学生会在选拔干部时要严格把关防止投机分子混入干部队伍，应该实行公平招聘和组织推荐，上级考察相结合的方法，把那些在学生中威信高、政治素质好、工作能力强，服务热情高的同学选拔到学生会当中。
　　2、严格要求。玉不琢不成器，学生干部也一样，只有严格要求他们，才能提高他们的素质。这里的严格要求是在科学合理的情况下，不仅是校领导等对学生干部的严格要求，更有学生自己对自己的严格要求。
三、具体的措施：
　　1、选拔干部要本着公开透明的原则。将要选拔的干部名单公布于众，接受学生的监督。如果有人举报不良行为，在查明属实后，应该立刻取消他的被选拔资格。
　　2、在学生干部配备过程中，注意形成学生干部梯队，实行保留骨干的学生干部轮换制，做到“以老带新，以新促老”确保学生会工作的连续性和相对稳定性。
　　3、通过严格的考核制度来严格要求学生干部。坚决反对“大锅饭”、“平均主义”。积极提倡“多劳多得，少劳少得”，确保每一位在编学生会干部都能够心服口服。

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