员工教育培训管理制度(doc 7页)

员工教育培训管理制度目录：
第一章  培训制度
第二章  培训目标
第三章  学习方针
第四章  培训形式
第五章  教学方法
第六章  培训视听教具
第七章  培训设备
第八章  培训时间
第九章  教师的选定
第十章  受训练员的选择
第十一章  培训经费
第十二章  培训计划的核验
第十三章  公布培训计划
第十四章  附则

 

 

 

员工教育培训管理制度内容摘要：
第二章  培训目标
第三条  本节所列培训目标，是为了人事部门进行培训时提供一定的参考。
第四条  凡计划培训时，首先确定这一培训是新进员工培训或在职培训。
第五条  订立目标时应注意如下事项：
一、是否希望改进在职人员的工作效率；
二、是否希望通过培训改进员工工作表现；
三、是否需要为在职人员未来发展或变动工作做准备；
四、是否需要通过培训使员工有资格晋升；
五、是否是为减少意外，加强安全的工作习惯；

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