外企员工培训管理制度(doc 6页)

培训目的
    为了公司运作及发展的需要,有计划地对公司各类和各级人员进行培训,使其满足公司工作有效运行的要求,特制定本管理制度.
  适用范围
    适用于公司各类和各级层人员的培训.
  职责
    行政部负责统筹培训,实施监督及归口管理,负责《年度培训计划》的制订.
    各相关部门负责按培训要求进行培训.
 内容
    培训需求及申请
    行政部除制定年度计划外,还可根据下列情况提出相应的人力资源培训申请,并报总经理批准.
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