猎头业务操作实务(PPT 54页)

主要内容
关于我
关于单位
猎头业务基本现状
人才市场发展现状及特点
固定招聘会市场稳定发展
网络招聘格局基本已定，人气一直上升
人才派遣业发展由快速趋于平缓，政策性影响。
高级人才猎头稳中有升，利润率最高，走向专业化服务
咨询和培训市场活跃，人才测评与发展潜力大
毕业生就业创业政府大力支持、扶持
政府对人才中介机构日益重视
猎头和中介
猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。
猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合
猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；
猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。
中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。
猎头
新时期猎头业的挑战
猎头业务流程
杭州猎头服务流程
客户需求
计划业务会
寻找人才
寻找人才
初步评估
接近候选人
深入评估
推荐报告
背景调查
安排候选人与客户见面
协助聘用条件谈判
跟踪服务
招聘顾问素质要求

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