5s基本知识培训指南(ppt 75页)

5s基本知识培训指南目录：
（一）、走近5S  
一、定义
二、目的
三、起源
四、内容与作用
五、特点
六、应用范围
七、功效
八、5S与其它管理活动
九、5S国内现状
十、5S延伸
十一、5S真谛
十二、5S随想
（二）走进5S
一、要领解析
二、导入时间选择
三、切入点选择
四、5S推行流程
五、5S推进步骤
六、实施技巧
（三）、5S成功要素与持续发展
一、5S成功十要素
二、心智产生力量
三、习惯左右人生
四、细节决定成败
五、礼仪折射素养
六、5S铸就执行力

 

 

 

5s基本知识培训指南内容提要：
5S目的：
优化环境：整洁有序，一目了然，安全舒适，方便畅通
营造氛围：团结、互助、和谐、快乐
培养习惯：认真自觉、杜绝浪费、珍惜时间、重视细节、关注小事，精益求精
提升素质：健康心智、自我超越、团队精神、追求卓越 、强化执行能力、改善企业形象
5 S 特点 ：
由人及物，由物及人
由表及里，由浅入深
以简驭繁，事半功倍
由小博大，立竿见影
全员参与，全面治理
低成本投入，高效能产出
朴素化管理，奠基式工程
    5S是多层面的活动，并非仅适合企业工厂，迄今5S活动已经在个人、家庭、公司、办事机构、行政部门、服务行业等非生产性部门逐步开展。
5S的大目标：提升全员素质提升团队执行力提升企业形象
5S四化进程：形式化行事化习惯化标准化
5S始于人终于人：雷桑试验马斯洛阶梯理论X、理论Y……
素养是资源，素养是财富，素养是做人的资本，素养是组织的无形资产

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