入司培训流程.pdf42
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入司培训流程.pdf42内容简介
入司培训流程
1 目的
理顺和规范入司培训流程,明确相关部门职责。
2 主题内容与适用范围
2.1 确定入司培训的工作流程、组织形式。
2.2 适用于招聘新员工入司培训及劳务工、实习生转正培训。
3 职责
3.1 培训中心负责归口管理,并负责组织培训需求的评审,制定培训
方案,组织实施培训,评估培训效果,保存培训记录,控制培训费用。
3.2 各公司人力资源部负责培训需求的申报,通知待培训人员,核实
待培训人员个人资料,发正式录用通知,办理入司手续
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1 目的
理顺和规范入司培训流程,明确相关部门职责。
2 主题内容与适用范围
2.1 确定入司培训的工作流程、组织形式。
2.2 适用于招聘新员工入司培训及劳务工、实习生转正培训。
3 职责
3.1 培训中心负责归口管理,并负责组织培训需求的评审,制定培训
方案,组织实施培训,评估培训效果,保存培训记录,控制培训费用。
3.2 各公司人力资源部负责培训需求的申报,通知待培训人员,核实
待培训人员个人资料,发正式录用通知,办理入司手续
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