如何有效编写职务说明书(PPT 88页)

如何有效编写职务说明书
开篇案例
清扫工作该由谁来做？
导论  关于职务说明书的几个基本问题
什么是职务说明书
职务说明书的基本构成
职务说明书的作用 
对任职者的作用
对于管理者（直线经理人）的作用
对于人力资源管理者的作用
职务说明书是一种有效的管理工具
谁负责制定职务说明书
职务说明书编写的一般流程
职务说明书的导入
职务说明书的时效性
一、岗位基本信息
二、岗位目的（职责概述）
岗位目的描述的基本格式
岗位目的描述示例
岗位目的描述用语示例
岗位目的撰写要点一：层次性
岗位目的撰写要点二：专业性
岗位目的撰写要点三：全面性
岗位目的撰写用词举例
三、岗位职责
岗位职责的内涵与特征
职责范围编写要点
不同岗位职责的共性与个性
流程型职责示例——某电力设计院市场部业务经理
并列型职责示例——某电力设计院行政部主任
网络型职责示例——某电力设计院院办公室主任
基本职责流程化优点
职责描述的典型错误
四、工作关系
工作关系
工作关系示例
五、工作权限
权限划分
六、绩效要求
七、任职资格
任职资格体系的基础部分
最低岗位任职要求
岗位任职要求填写说明
最低岗位任职要求示例
任职者的素质要求
八、其它事项
职业通道
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