某公司内训师培训教材(PPT 82页)

通过开展内训师培养项目，企业能够：
1、培养一批立马自己的内部讲师团队
2、开发有针对性的、能够解决实际问题的培训课程
3、快速、低成本地开发与培养企业人才
4、提炼立马解决问题的方法论
优秀培训师
以学员为中心
以绩效为基础
普通培训师
以培训师为中心
以内容为基础
影响学习的三大因素
企业管理学习四大特点
1、分类策略——组织信息
2、空间化策略——将信息视觉化
3、预先组织——预览未来信息
4、多元化比较策略——推理、隐喻和比较
5、重复——练习、练习、练习
6、记忆“助手”——记忆的工具
测试：六种学习策略
五星原理
培训结构化的五步模型
绩效分析研讨会
绩效分析的工具
《金牌导购》培训绩效分析
《内训师培训》绩效分析
第一步：收集资料
1、培训课程计划表
2、讲师手册
3、学员手册
教学方法
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