薪酬的设计与管理培训教材(PPT 47页)
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- 薪酬管理
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薪酬的设计与管理培训教材(PPT 47页)内容简介
薪酬的设计与管理
(一)员工满意度
员工眼里的薪酬制度
激励理论与薪资管理
(二)薪酬制度的目标
(三)薪酬策略的确定
企业不同发展阶段的薪酬策略
基于工作本身
基于员工本身
基于综合因素
举例
薪级差别策略
二、影响薪酬制度的因素
(一)外在因素
(二)内在因素
合理的薪酬分布状况
三、福利结构
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(一)员工满意度
员工眼里的薪酬制度
激励理论与薪资管理
(二)薪酬制度的目标
(三)薪酬策略的确定
企业不同发展阶段的薪酬策略
基于工作本身
基于员工本身
基于综合因素
举例
薪级差别策略
二、影响薪酬制度的因素
(一)外在因素
(二)内在因素
合理的薪酬分布状况
三、福利结构
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