人力资源管理的一些热点问题讨论(PPT 38页)

总结
HRM面临的背景：中国企业的战略转型
启示二   要让企业由圣人之治走向圣法之治
圣人之治和圣法之治
人力资源管理体系及其运转的起点：与战略规划的一体化联系
  人力资源部门地位的提升
人力资源部门的地位提升
四、谁开发和实施人力资源管理?
 直线管理人员
 HRM职能人员

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