组训职场能力培训课件(PPT 42页)

主要内容
组训职场能力
什么样的组训受职场欢迎？
辅导与培训对比
如何发现绩效差异
主要KPI指标---人力指标
主要KPI指标---业绩指标
辅导性面谈
沟通定则
指导分析的障碍
指导的七个步骤
给予反馈
陪访的误区
陪同拜访的意义
陪访前的准备— 与陪访对象沟通
陪访前的准备— 自我准备
陪访中应注意事项
陪访后辅导三连环
陪访后沟通辅导原则
陪访后的沟通辅导
陪访后的训练辅导
陪访辅导后的追踪
职场训练
我们要训练什么内容？
我们怎么去规划训练？
我们如何去实施训练的计划？
邀约话术示范
销售支援
培养创新的能力
组训工作的落脚点

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