大学员工培训与开发(DOC 28页)

内容摘要
一、单项选择题
1、以下关于培训的说法不正确的是( )(正确答案：B,答题答案：)
 A、培训是企业员工的福利之一  B、效益差的企业一般不需要培训  C、企业培训制度的内容必须服从于企业的整体发展战略  D、培训必须坚持理论联系实际
2、培训与开发有利于满足员工的( )需要(正确答案：D,答题答案：)
 A、生理  B、安全  C、社交  D、实现自我价值
3、培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式，这是培训的( )原则 (正确答案：B,答题答案：)
 A、理论联系实际  B、因材施教  C、兴趣  D、重点培养
4、培训的( )原则是指企业培训既要讲授专业技能知识和一般原理，又要解决企业在经营管理中的实际问题(正确答案：A,答题答案：)
 A、理论联系实际  B、因材施教  C、兴趣  D、自发创造
5、企业的培训重点是对( )(正确答案：D,答题答案：)
 A、新员工  B、老员工  C、高层管理人员  D、技术骨干和管理骨干
6、培训流程按( )可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈(正确答案：C,答题答案：)
 A、组织结构  B、组织层次  C、发生时间  D、培训目的
7、在我国的一项福利调查中，有88.7%的经理人认为，企业的最大福利是(正确答案：D,答题答案：)
 A、住房补贴  B、失业保险  C、医疗保险  D、培训
8、以下观点中( )不是传统的培训观点(正确答案：B,答题答案：)
 A、培训是在一种成本费用  B、培训为终身化学习趋势  C、培训为单纯的岗前技能培训  D、培训主要针对技术员工

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