基于战略的薪酬体系设计(PPT 30页)

主要内容
基于战略的薪酬体系设计
结构化薪酬体系模型
四种典型的公司类型
各种报酬的分布结构
职位评估具体工作
薪酬层级结构的几种模式
薪酬评价要素的权重：
工资结构——为绩效
三位一体的人力资源管理体系

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