内部讲师的筛选与资格认证体系(PPT 37页)

内容摘要
1、培训新员工的内部讲师选拔范围
企业文化培训：
1、公司人力资源部经理或经理级以上人物
2、在公司服务不少于五年，能深刻理解企业文化
3、有企业文化培训相关经验
基本素养培训：
1、至少连续两年获得优秀员工称号，在基本素养方面表现优秀
2、具有三年以上工作经验，熟悉职场基本素养要求
3、有基本素养培训相关经验。
专业素质培训：
1、部门经理及以上人员。
2、在该岗位工作不少于三年，熟悉岗位内容和要求。
3、有给新员工培训经验。
工作态度培训：
1、至少具有三年以上经验的专职培训师，或具有新员工培训经验的部门经理或以上人员。
2、至少工作7年以上，具有丰富的工作经验。

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