护理人力资源管理与医院评审标准(ppt 48页)

护理人力资源管理基本概念
护理人力资源配置、编配原则
护理人力资源的动态管理
绩效考评
薪酬管理
主要内容
护理人力资源管理目标
护理人力资源管理体系
护理人力资源管理职能
前瞻性管理--规划
护理人力资源规划程序
人员选聘
 岗位职务分析
护理人员配置
医院护理人员配置原则
护理人员动态管理－培训管理
护理岗位管理
卫生部《实施医院护士岗位管理的指导意见》
贯彻执行劳动法
护理人员排班原则
护理绩效考评的定义
绩效考评的作用
绩效考核对考核者和被考核者有不同的目的和重要性:
卫生部《2012年优质护理服务工作方案》
考核内容
绩效评价工具
绩效考评原则
决定护理人员薪酬的因素
薪酬的分类
薪酬管理原则
通过人力资源管理方式的改革，实现：

 

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