企业如何留住新员工(doc 34页)

一、 新员工招聘贵在“适合”，而非“优秀”；
二、 新员工培训，增进了解，稳定队伍；
三、 增强新员工的企业满意度，为其创造良好的工作条件和氛围；
四、 建立职业生涯规划，帮助新员工成长，实现自身价值；

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