企业薪酬福利设计培训(ppt 45页)

基本程序
国际上常用的三种基本的工资制度
年资工资制的优缺点
基本薪酬设计的流程
职位发展体系/员工晋升通道
职位系统案例
职位评价方法
CRG的评估方法
CRG的人力资源管理模式
CRG的IPE系统
分数转换
Hay岗位评估的纬度和因素
市场调查
基本薪酬结构的确定和完善
技术操作--相关概念
总体构想
市场上的工薪水平
薪酬管理的新趋势

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