管理人力资源：合作伙伴的责任、定位与分工(doc 30页)

第一章、管理人力资源：赢得竞争优势 1
第二章、管理人力资源的环境 3
第三章、公平管理雇员 6
第四章、内部环境：创造战略一致性 6
第五章、组织变革与学习 9
第六章、职务与组织分析：理解需要完成的工作 11
第七章、招募：吸引合格的候选人 13
第八章、人力资源甄选和配置：选择劳动力 13
第九章、社会化、培训与开发：为雇员的技能和能力提供保障 16
第10章、全面薪酬：设计一种全面的方法 19
第11章、绩效管理：评价与反馈 21
第13章：间接薪酬：提供福利与服务 26
第14章、职业安全与健康：管理死亡、伤害和伤残的发生率 27
第15章、工会化和集体谈判：议定雇佣合同 28

 

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