改革开放以来干部人事制度改革的历史考察与基本经验(doc 52页)

中文摘要…………………………………………………………………（I）
英文摘要…………………………………………………………………（II）
引言…………………………………………………………………（1）
一、干部人事制度改革的必要性………………………………………（3）
（一）贯彻马克思主义关于干部队伍建设理论的必然要求……（3）
（二）克服我国传统干部人事制度弊端的根本途径……………（5）
（三）建设中国特色社会主义伟大事业的现实需要……………（8）
（四）推进党的建设新的伟大工程的重要措施………………（11）
二、干部人事制度改革的历史考察…………………………………（14）
（一）干部人事制度改革的起步阶段（1978-1987）……………（14）
（二）干部人事制度改革的展开阶段（1987-1992）……………（18）
（三）干部人事制度改革的深化阶段（1992-1997）……………（21）
（四）干部人事制度改革的创新阶段（1997年至今）…………（25）
三、干部人事制度改革的基本经验…………………………………（30）
（一）坚持党管干部的原则……………………………………（30）
（二）坚持组织路线为政治路线服务的正确方向……………（33）
（三）坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线………（35）
（四）以民主化、科学化、制度化为目标………………………（37）
（五）继承优良传统并借鉴外国先进经验……………………（40）
（六）运用重点突破、整体推进，统筹协调的方法……………（42）
（七）大力开发人才资源，走人才强国之路……………………（45）
主要参考文献…………………………………………………………（48）
后记……………………………………………………………………（50）